Convocatoria Revista

DESCRIPCIÓN GENERAL

La Revista electrónica Psicología y Administración del Factor Humano Ciencia y Práctica tiene como objetivo la publicación, promoción y el impulso, por medios modernos y/o cibernéticos, de las investigaciones sobre el tema de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, ya sea por corrientes modernas e investigaciones realizadas en investigación cuantitativa y/o cualitativa, tomando en cuenta las ponencias y/o talleres expuestos en los Congresos Iberoamericanos de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, teniendo como propósito el contar con una memoria de dichas investigaciones.

Su publicación será de manera semestral en el sitio web congresoprh.com (sujeto a cambios o modificaciones).

Estimados(as) autores(as), se les agradece su interés por publicar sus valiosas investigaciones en esta revista electrónica y se les recuerda que el apegarse a los criterios solicitados permitirá al comité editorial, una pronta revisión de los artículos que envíen para su posible publicación.

 

REQUISITOS PARA AUTORES

  1. Preferentemente contar con una publicación inédita, en caso contrario anexar los datos donde haya sido publicada anteriormente.
  2. Otra opción es publicar ponencias, ensayos, investigación cuantitativa y/o cualitativa que sea meritoria de difundir.
  3. Llenar con sus datos la Carta de Autorización para publicación y enviarla con el artículo a revisión a los correos:albertorangelh@gmail.com y luzmachc@gmail.com
  4. Cumplir uno de los requisitos en el apartado “Costos y donaciones”.

 

COSTOS Y DONACIONES

La Revista electrónica no tiene fines de lucro, pero opera con costos limitados, por lo que solicitamos apoyo de nuestros lectores y autores:

  1. Para profesionistas que asistan a los congresos de la Sociedad de Psicología Aplicada y paguen la categoría de ponente sin descuentos ni otras promociones, la publicación no tiene costo. (El comité evaluador se reserva el derecho de no publicar trabajos que no reúnan los requisitos solicitados o violen el derecho de autor de terceros).
  2. Para profesionistas independientes que deseen publicar, la cuota de recuperación es de $3,650.00 más IVA, sin límite de publicaciones por dos años. El artículo estará sujeto a revisión por parte del comité evaluador.

 

CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL ARTÍCULO

  1. El idioma requerido es español.
  2. El artículo debe contar con una extensión mínima de 10 páginas, sin contar las ocupadas por las referencias.
  3. Los artículos en extenso no tienen número de hojas, con el propósito de respetar las investigaciones.
  4. El artículo debe referir aportaciones a la Psicología y/o los Recursos Humanos.
  5. En caso de investigaciones, el marco teórico debe tener el debido sustento científico válido y aceptado por las universidades.
  6. El comité evaluador se reserva el derecho de aceptar, rechazar o solicitar los ajustes necesarios del trabajo enviado por el autor(a).
  7. Para ser considerada una publicación como original, la misma no deberá haber sido publicada con anterioridad en ninguna otra revista.
  8. El artículo puede ser una investigación cuantitativa o cualitativa, revisión bibliográfica, ensayo, conjunto de reflexiones conceptuales teóricas o los resultados preliminares de alguna investigación.

 

CARACTERÍSTICAS DEL FORMATO DE ARCHIVO

  1. El artículo debe redactarse en el programa Microsoft Office Word, versión 2016 o superior.
  2. El archivo debe estar libre de virus, de lo contrario no será revisado y se le informará al autor.
  3. Incluir foto del Autor(es) en formato JPG, a color, 200 DPI, alta calidad; la imagen debe ser de frente o 3/4 con fondo preferentemente blanco.
  4. El artículo debe ser enviado a los correos: albertorangelh@gmail.com y luzmachc@gmail.com

En caso de cualquier duda, comunicarse a los teléfonos 555 656 5800 y 555 656 2092.

 

CARACTERÍSTICAS DEL FORMATO DEL ARTÍCULO

  1. La configuración de la página debe ser “CARTA”.
  2. El tamaño de los márgenes debe ser de 2.5 cm por cada lado.
  3. Los números de página deben estar en la parte inferior de la hora, alineados a la derecha.
  4. La letra debe ser Arial 12, para todo el documento; cada apartado debe tener las siguientes características:
  • Título del Artículo: centrado, fuente Arial, puntaje 16, en mayúsculas y negritas.
  • Nombre completo del autor(es) del artículo: alineado a la izquierda, fuente Arial, puntaje 14, en negritas, sin siglas ni abreviaturas, con el último grado académico, los reconocimientos obtenidos y datos de contacto.
  • Nombre de la institución, empresa o asociación donde se llevó a cabo la investigación y el país de referencia: fuente Arial, puntaje 12, en negritas y cursivas, alineado a la derecha, en mayúsculas.
  • Resumen: máximo 200 palabras, justificado.
  • Palabras clave:  mínimo cuatro y máximo 15.
  • Cuerpo del artículo (marco teórico, resultados, etc.): fuente Arial, puntaje 12, justificado, interlineado 1.5, títulos en negritas, contenido expresado en ideas claras y de interés para el público lector, sin limitar el estilo personal del autor.
  • Gráficas y figuras: enumeradas de forma consecutiva con título o descripción breve al pie de la misma (no como encabezado). Si son tomadas de internet, asegurarse de no violar derechos de propiedad o de autor y de hacer la cita respectiva de acuerdo con las normas APA. En el caso de las tablas, imágenes y/o fotografías, deben estar insertadas dentro del texto, a criterio del autor (no deben estar al final del artículo).
  • Conclusiones: contenido expresado de forma clara y práctica.
  • Referencias bibliográficas: correctamente situadas de acuerdo al formato APA vigente.

 

Descarga aquí la Carta de Autorización.